大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于恒大2017年终奖的问题,于是小编就整理了3个相关介绍恒大2017年终奖的解答,让我们一起看看吧。
去年大部分员工的年终奖是500,扣完税发了485,这个不是段子,是实际发的,今年恒大的资金情况在网上闹的沸沸扬扬,全民皆知,年终奖估计也就比较悬了,目前还是要拧成一股绳,度过企业难关,房地产后时代,活下去才是最重要的,工资能发全已经是万幸了
一分都没有。保安年底还想有年终奖,那是不可能的。
我本人就是一名保安,别说年终奖了,就是月奖也一分没有,工资非常稳定,如果满勤,每月工资倒是一分不少。
三年前的节假日,老板还会发点节日礼物,比如,20斤苹果或2斤月丙啥的,现在连这些也早都没了。还想有年终奖?想都别想。
从合同法,公司法以及税法角度来看:
第一,公司有向雇佣的员工支付工资薪金的义务,但是具体支付标准,要看公司的薪酬制度,以及签订的劳动合同是否约定了年终奖。
比如恒大集团公布的高管任泽平任命通知书上就写了月薪125万,(包括核定工资62.5万,核定综合奖金62.5万),白纸黑字,只要任博士正常上班,恒大就要付150 万年薪。
所以只要合同规定要发,而公司不给你发,是不遵守合同,可以提起民事诉讼,要求公司支付年终奖。
第二,如果合同或者公司薪酬制度没有明确说明,公司没有法定义务发放年终奖。但公司不能区别化对待,要么所有员工都不发,要么都发。
第三,年终奖式公司福利,也是对员工一年工作的认可和鼓励,有些公司当年业务发展好,利润多,福利好,就会多发比如最近华为公司传言要给荣耀事业群员工提前发年终奖。只要发放形式合法,代扣缴了个税,一般不存在违法的问题。
到此,以上就是小编对于恒大2017年终奖的问题就介绍到这了,希望介绍关于恒大2017年终奖的3点解答对大家有用。