申鑫队教练+++申鑫队内群殴

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申鑫队教练的问题，于是小编就整理了2个相关介绍申鑫队教练的解答，让我们一起看看吧。

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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青岛黄海2:0上海申鑫，提前一轮冲超成功，对此你怎么评价？

对于等待中超数年的青岛球迷来说是苦尽甘来，人生百般滋味幸福的感觉，在竞争残酷的中甲积分差距不过3-5分从第一到第七，每轮比赛胜负都会在积分榜上影响名次，包括北体大在内的7支球队都有机会，而历经三年的起起伏伏，所谓多年的媳妇熬成婆，成功背后付出的汗水和那份喜悦谁人能懂，正所谓阳光总在风雨后，从王栋克莱奥脸上洋溢着幸福的笑，如释重负的感觉，在中甲这片赛场蛰伏3年终于熬到中超，所谓士别三日当刮目相看，而明年的中超又能上演齐鲁德比，对球迷而言是一件幸福的事情，当.2013中能降级到今天的霜降之后“黄河入海”青岛黄海成功冲超，从乔伟光热泪满面到今天王栋的喜极而泣，青岛足球又一次站上了中超舞台，而中超的竞争无疑远远大于中甲，更需要中能摆正心态放低姿态去面对，踢出属于自己的足球……

谢谢邀请。

中甲联赛再战一轮，在一场焦点之战中，青岛黄海是2:0战胜了上海申鑫，而这场胜利对于整支球队来说意义重大，因为这意味着他们已经锁定了一个升级的名额，冲超成功，下个赛季青岛黄海队将会出现在中超联赛的赛场中。

比赛第42分钟，王栋利用点球帮助青岛队取得1-0的领先。比赛第77分钟，高翔又为青岛黄海队锦上添花再进一球，从而以2-0的比分锁定胜局。

青岛黄海是本赛季的冲超热门之一，事实上，他们的冲超历程开始于2016年。那一年的青岛黄海在最后一轮结束后与天津权健、贵州恒丰同积59分，因在相互间战绩处于下风而无缘中超。

2017赛季，青岛黄海创造了跨赛季的主场28场不败纪录，但这一次他们依然未能成功冲超，以中甲第四名结束了赛季征程。而在2018赛季，球队是继续通过引援增强球队实力，然而又仅收获了第四名的最终战绩。 对于青岛黄海来说，这条“冲超路”是整整走了四年，在前三年的冲超过程中，他们每一次都是倒在了最后关头，十分遗憾地做了三年的陪跑。不过今天他们是终于如愿以偿，完成了目标。

青岛黄海升入中超，对于球迷们来说也意味着在下个赛季的中超联赛里，久违了的“齐鲁德比”将会重新回归。众所周知，青岛是一座足球城，青岛男足一直是中国足球顶级联赛的一支劲旅，“齐鲁德比”也一度是中超联赛的一道靓丽风景。 然而，自在2013赛季青岛中能降级之后，齐鲁德比便不复存在，这些年球迷对于这一组经典对决也是十分想念。而随着青岛黄海冲超成功，青岛在经历了6年等待后重新拥有中超球队，齐鲁德比将在下赛季中超联赛重现，这对于所有球迷来说都是一件幸事。
目前的中甲联赛还剩下最后一轮，仅剩中超名额也还剩下一个。在最后一轮比赛里，贵州恒丰、长春亚泰和石家庄永昌将为最后一个中超名额进行激烈争夺。从积分形势来看，三支球队都有机会，积54分的贵州恒丰握有主动权，长春亚泰与石家庄永昌的积分均为53分，只要贵州恒丰末轮取胜，就将锁定中超名额。我们也将持续关注最后一支获得下赛季中超资格的球队，到底会花落谁家。

2019年10月26日下午5点，这是青岛足球史上一个值得纪念的日子。青岛黄海青港足球队二比零客场战胜上海申鑫，提前一轮实现冲超梦想。这是六年的艰苦努力；这是众多新老队员的顽强拼搏；这是青岛广大球迷的长久期盼；这更是青岛足球城的等待和骄傲。等等。比赛结束，第一时间青岛市委市政府发来贺信祝愿。11月2日最后1⃣️个主场比赛售票已经卖完。我们相信在青岛市上上下下各方力量的帮助支持下，青岛足球的明天会更好！

10月26日下午，在中甲第29轮的一场比赛，领头羊青岛黄海队以2:0战胜上海申鑫队。这样，青岛黄海队领先第3名石家庄永昌队4分，提前一轮锁定本赛季中甲联赛的前两名，也就意味着提前一轮冲超成功。

上一次中超联赛有青岛队还要追溯到2013年，那年的青岛队还叫青岛中能队，那个赛季他们最终积31分排名倒数第二，惨遭降级。时隔6年，中超联赛终于又要有青岛足球的身影了。

青岛黄海队的队服和西甲豪门巴萨很像，这并非“东施效颦”，而是青岛黄海俱乐部和巴萨确实有合作协议。青岛黄海俱乐部的很多青训教练都来自于巴萨，球队的打法风格也在学习巴萨，队徽和队服也参照巴萨的样式。因此青岛黄海队有“中甲巴萨”的称号，明年他们将升级为“中超巴萨”。

明年“中超巴萨”就要来了，中超各队颤抖了吗？

不过，很多球迷却表示，中超各队不仅不会颤抖，“中超巴萨”明年弄不好说不定就会降级。

为什么这么说？因为目前青岛黄海俱乐部的主力球员大多年龄偏大，除了守门员之外，基本上都在30岁以上。几名外援，要么是中超弃将，要么就是临近退役之人：34岁的克莱奥、33岁的瓦兹特和36岁的亚亚图雷。

如果明年青岛黄海队不对阵容进行大刀阔斧的改造，不花大钱买新援，他们就凭着这套阵容在中超很难保级。

好在青岛黄海俱乐部和山东鲁能俱乐部的关系不错，建议青岛黄海队从鲁能青训队员中挑选一些人。

到此，以上就是小编对于申鑫队教练的问题就介绍到这了，希望介绍关于申鑫队教练的2点解答对大家有用。